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Un exemple de formation à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail

Connaître les risques psychosociaux

  • Les enjeux juridiques et humains
  • Les principaux risques psychosociaux
  • Les profils à risque

Identifier les sources de risques psychosociaux

  • Répertorier les facteurs de risques organisationnels
  • Repérer les collaborateurs en difficultés
  • Evaluer les répercussions sur les performances individuelles et collectives

Gérer et prévenir les risques psychosociaux

  • Créer une organisation du travail axée sur la performance et la santé
  • Développer les ressources mentales des collaborateurs
  • Préserver la santé des collaborateurs

Manager ses collaborateurs

  • Créer une qualité de vie au travail
  • Motiver et soigner

A voir aussi :
Annexe 2 / Annexe 3